每年的5月是美国的“亚太裔美国人传统月”，今年由于在新冠疫情之下针对亚裔的歧视和仇恨事件剧增，“反歧视、反仇恨”成为了这个“亚太裔美国人传统月”的重要议题之一。

美国最高法院周一 (6月15日) 以6票比3票的结果裁定，LGBT员工也应受1964年民权法案第7章的保障，该条文禁止雇主因多种原因歧视员工。这个消息被长期提倡性别权益的人士视为LGBT运动的重大胜利。

汇丰银行(HSBC)执行长奎恩(Noel Quinn)在内部备忘录中说，汇丰力求迄2025年为止，将行内担任高层职位的非裔人数增加一倍。在“黑人的命也是命”运动兴起后，汇丰尝试要抑制种族歧视，并为非裔员工创造晋升机会。奎恩在给全体员工的这项

一个新的报告发现，自从新型冠状病毒疫情开始以来，针对加拿大华裔的种族主义事件急剧… »

“港版国安法”实施后相继自行解散的公民组织涵盖各行各业，从政治、劳工、教师、社会福利与医疗等，舆论对香港公民社会能否存在持续担忧。在这种低压的政治气氛中，原来一向被主流传媒忽视的同性恋平权运动， 也在今天的“新香港”中默默地失去踪影。有长期研究关心这议题的学者质疑，同性恋者今后能否再度发声。

行政长官再度委任朱敏健为平等机会委员会主席，任期两年，今年4月11日起生效。政府发言人表示，朱敏健自2019年4月起出任平机会主席以来，充分表现领导才能，对平机会的工作热诚投入，相信平机会能继续在社会上积极推广平等机会及消除歧视，建构和谐共融关爱的香港。发言人表示，在朱敏健的领导下

美国国务院促进多元性别人权特使史登今天(24日)视讯出席在台湾举办的国际研讨会，她盛赞台湾是多元性别者的希望灯塔，盼望台湾能再修法确保其它多元性别者也享有平权关系，并在身分证件增设第3性别选项。台、美、日、澳、英、加拿大、以色列今天在全球合作暨训练架构(GCTF)下共同举办“终止性别暴力”

在中国，新冠感染者常被调侃地称为"小阳人"，新冠康复者在就业市场上也屡屡遭到歧视，难以找到工作，被用人单位随意解聘。政府虽然宣布了反歧视规定，但情况并未得到真正改变。