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广东省增加产假等鼓励生育 刘达邦料厂家或增聘男工

国家去年起实施三孩政策,鼓励生育,多个省亦相继作出配合,其中广东省人大常委会上月初表决通过关于修改《广东省人口与计划生育条例》的决定,包括在原有规定的98日产假上,再加多80日奖励假,即合共有178日产假;男方亦可享有15日陪产假等。

在深圳工厂工作、已有两名子女的阿琳表示,当年怀孕时妊娠反应大,3个月的产假不足够,要暂停工作,长时间在家休养。她赞成增至半年产假,认为可让生育的妇女有更多时间休养。

在东莞设有两间五金厂的香港中小型企业联合会永远荣誉主席刘达邦说,延长产假会增加企业成本,估计部分厂家可能会改聘更多男工,或者聘用已有子女、年纪较大的女工,以减低影响,相信厂家不会公开更改招聘条件,只会作内部调整,所以难以指控对方性别歧视或年龄歧视等。

复旦大学人口研究所教授任远说,产假的原意是保护女性的政策,但延长产假,有机会不利女性在职场的发展,例如弱化女性的竞争力,建议企业可以考虑让放产假的雇员,选择在家工作或者弹性上班等。
原文连结明镜声明DMCA 政策

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