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罗致光冀新资助方案有助雇主应对对冲免致结业

劳工及福利局局长罗致光表示,政府就取消强积金对冲提出新的资助方案,希望协助雇主过渡取消对冲的安排,能够储足够的钱应对,不用因而结业。

罗致光出席本台节目《千禧年代》时表示,按政府之前的资助方案,若中小微企裁员,对企业的财政影响大,新资助方案是希望较为向中小微企倾斜,让雇主在取消对冲安排的初期感到安心。

罗致光指出,新方案就雇主每年的遣散费或长期服务金支出,订下每年50万元的界线,政府相信大部分企业在取消对冲初期,每年相关支出不会多于50万,因为要在取消对冲安排生效后,遣散费或长期服务金才可以开始累积对冲。

至于在新资助方案中,雇主首3年最多只要向每名被解雇的员工支付3千元,会否出现裁员,罗致光表示,每名员工的遣散费或长期服务金的上限39万元,若在取消对冲后,雇主解雇员工,遣散费或长期服务金的支出上限要重新计算,裁员的成本将会更高,而且重新聘请雇员及训练成本亦高,相信除个别例外情况以外,明白事理的人不会解雇员工。
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