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[财经] 秋斗诉求移工、本劳同工同酬 劳动部:适时研议调整

今年的“秋斗”今天(22日)登场,在劳动议题方面,提出订定基础年金、移工与本劳同工同酬等诉求。

对此,劳动部回应表示,为加强保障派遣劳工的权益,避免事业单位发生“假承揽、真派遣”的情形,劳动部已订定“派遣事业单位及承揽事业单位认定指导原则”,协助劳工、事业单位及劳动行政主管机关厘清判断劳动派遣或承揽关系。劳动部也将持续配合行政院人事行政总处推动行政院“零派遣”计画,协助各机关依实检讨派遣业务与人力转换,并确保机关委外劳工之相关劳动权益。

有关台湾劳工老年给付不足、建立基础年金议题,劳动部表示,政府参考世界银行的建议,已建构多层次的退休保障体系。至于建立基础年金的诉求,因涉及相关社会保险制度及社会福利津贴的整合、国家整体财政及税制改革等问题,劳动部将配合行政院整体政策规划办理。

另外,对于移工与本劳应同工同酬同权,劳动部指出,按照“就业服务法”保障国人就业权益的精神,为补充基层劳动力的不足,移工是采补充性原则引进。有关移工开放的重大政策,劳动部均提交由劳、资、学、政代表组成的跨国劳动力政策协商谘询小组进行社会对话,凝聚共识。

劳动部表示,现行事业类移工均属“劳动基准法”适用对象,因此,劳动条件等权益与本国籍劳工无异,适用基本工资。至于本国与外籍家事移工皆非“劳动基准法”适用对象,家事移工的薪资是由劳、雇双方议定,并载明于劳动契约。基于劳动部与移工来源国对保障家事移工薪资权益的目标一致,日前经召开会议共商薪资议题后,决议自民国104年9月1日起,雇主新引进聘雇家事移工的劳动契约薪资项目以新台币1万7,000元作为约定内容。基于近年移工来源国陆续要求提高家事移工薪资,劳动部将于保障移工权益及兼顾我国雇主权益前提下,适时研议调整。
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